Con người và Công việc
Qui trình tuyển dụng
Ứng tuyển
- Bạn có thể thấy danh sách các vị trí đang tuyển ở đây. Tuy nhiên, nếu chưa tìm được vị trí như mong muốn, bạn vẫn có thể gửi bảng tóm tắt quá trình làm việc để chúng tôi có thể liên hệ với bạn khi có vị trí phù hợp
- Hồ sơ ứng tuyển xin gửi về : ambition-vnm(at)holcim.com
- Khi bạn hoàn tất qui trình nộp hồ sơ, chúng tôi sẽ xác nhận bằng email đã nhận được những thông tin của bạn
Chọn lọc hồ hơ
- Sau khi sàng lọc và lựa chọn được các hồ sơ phù hợp, nhóm tuyển dụng sẽ liên lạc với các ứng viên qua điện thọai để phỏng vấn vài thông tin cơ bản
- Thời gian gọi cho ứng viên sẽ phụ thuộc vào sự phù hợp và tính đáp ứng đúng yêu cầu giữa thông tin ứng viên và các vị trí tuyển dụng của công ty
Phỏng vấn
Phỏng Vấn Dựa Trên Kỹ Năng (competency-based interviews ) được sử dụng nhằm tìm kiếm những ứng viên có khả năng và kiến thức cần thiết
- Phòng Nhân sự sẽ phỏng vấn vòng 1 tập trung vào những kỹ năng và năng lực cá nhân của bạn. Những công cụ đánh giá trực tuyến hay bản in được sử dụng để có sự đánh giá khách quan về khả năng tư duy cũng như tính cách cá nhân
- Vòng phỏng vấn thứ 2 sẽ do trưởng bộ phận phụ trách – người đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng - và vòng này sẽ tập trung sâu hơn về kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đang tuyển
Mời nhận việc
- Những ứng viên phù hợp sẽ được thông báo trực tiếp và mời ký thư nhận việc. Nhân viên mới sẽ được tham gia buổi hướng dẫn và hội nhập để làm quen và thích ứng nhanh với tổ chức
- Kết quả phỏng vấn (dù không đạt ) cũng sẽ được thông báo đến tất cả ứng viên. Hồ sơ của những ứng viên chưa phù hợp cho vị trí ứng tuyển sẽ được lưu trong hệ thống dữ liệu của Holcim cho những lần tuyển dụng tiếp theo
- Một trình tuyển dụng thường kéo dài từ 4-6 tuần
